Страховые взносы 2026 изменения: тарифы и правила

Страховые взносы 2026 изменения — это отмена универсальной льготы для малого и среднего бизнеса, повышение предельной базы до 2 979 000 ₽, единый тариф 30% для основной массы плательщиков и новая форма РСВ. Пониженный тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ сохранили только предприятия из приоритетных отраслей, а обрабатывающий сектор получил ставку 7,6%. Остальные компании теперь начисляют взносы по стандартным правилам — 30% в пределах базы и 15,1% сверх.

Изменения касаются всех работодателей — от небольших фирм до холдингов. Главному бухгалтеру важно не только разобраться в новых ставках и лимитах, но и правильно обновить учётную систему и сдать отчётность без ошибок. В статье разберём, какие тарифы страховых взносов действуют в 2026 году, как считать взносы с зарплаты, кому доступен пониженный тариф и как подготовиться к сдаче обновлённого РСВ.

Ключевые изменения страховых взносов с 1 января 2026

С начала года вступили в силу поправки, которые затронули практически каждого плательщика. Вот что именно поменялось:

• Отмена универсальной льготы для МСП: пониженный тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ отменён, сохраняется только для компаний из приоритетных отраслей.
• Для МСП приоритетных отраслей (кроме обрабатывающего сектора) — пониженный тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ.
• Для МСП обрабатывающего сектора — пониженный тариф 7,6% с выплат сверх 1,5 МРОТ.
• Единый тариф для всех (включая МСП без льготы) — 30% в пределах базы, 15,1% сверх.
• Предельная база увеличена до 2 979 000 ₽ (в 2025 году — 2 759 000 ₽).
• Введена новая форма РСВ (приказ ФНС № ЕД-1-11/67@ от 04.02.2026), применяется с 06.05.2026.
• Изменился порядок начисления взносов с зарплаты директора.

Эти нововведения означают, что бухгалтеру придётся пересмотреть привычные расчётные схемы и внимательно заполнять отчётность.

Тарифы страховых взносов в 2026 году: полная таблица

Ниже — актуальные тарифы для разных категорий плательщиков на 2026 год. Для удобства мы свели данные в таблицу.

Как видно, для большинства компаний тариф стал единым — 30% на всю зарплату до годового лимита 2 979 000 ₽. И только предприятия, включённые в реестр МСП и осуществляющие приоритетные виды деятельности, могут рассчитывать на пониженные ставки.

Предельная база и пример расчёта страховых взносов

Предельная величина базы для начисления взносов на 2026 год установлена в размере 2 979 000 ₽. Это значение ежегодно индексируется с учётом роста средней заработной платы. Взносы по тарифу 30% начисляются на выплаты каждому сотруднику до тех пор, пока нарастающий итог с начала года не достигнет этой суммы. С выплат сверх лимита применяется ставка 15,1%.

Разберём на примере. Сотруднику ежемесячно начисляется 300 000 ₽. За январь–сентябрь (9 месяцев) общая сумма выплат составит 2 700 000 ₽ — это меньше базы, поэтому все взносы начисляются по 30%: 2 700 000 × 30% = 810 000 ₽. В октябре нарастающий итог становится 3 000 000 ₽, и сумма за октябрь делится на две части: 279 000 ₽ (в пределах оставшейся базы) облагаются по 30%, а 21 000 ₽ (превышение) — по 15,1%. Взносы за октябрь: (279 000 × 30%) + (21 000 × 15,1%) = 83 700 + 3 171 = 86 871 ₽. В ноябре и декабре все 300 000 ₽ облагаются по 15,1%, итого по 45 300 ₽ в месяц.

Аналогичный принцип действует и для МСП с пониженными тарифами: сначала выделяется часть зарплаты в размере 1,5 МРОТ (в 2026 году это 27 093 ₽ × 1,5 = 40 639,5 ₽), которая облагается по 30%, а с суммы превышения взимается пониженный тариф (15% или 7,6%).

Отмена льготы для малого и среднего бизнеса: новые правила

Самый заметный сдвиг — отмена универсального пониженного тарифа для всех субъектов МСП. Раньше любая компания из реестра МСП могла применять ставку 15% с зарплаты свыше 1,5 МРОТ. С 1 января 2026 года эта льгота осталась только для организаций из приоритетных отраслей.

Перечень приоритетных направлений определён Правительством. Если ваша деятельность в него входит, вы вправе платить взносы по сниженной ставке. Обрабатывающие производства дополнительно получили тариф 7,6% — это самая низкая ставка для МСП.

Что это значит на практике:

• Если вы МСП из обычной отрасли (торговля, услуги и т.д.), вы больше не имеете права на 15%. Весь фонд оплаты труда облагается по общему тарифу 30% в пределах базы и 15,1% сверх.
• Если вы МСП из приоритетной отрасли (кроме обрабатывающей), с зарплаты каждого сотрудника до 1,5 МРОТ платите 30%, с остальной части — 15%.
• Если вы МСП из обрабатывающей отрасли, с превышения над 1,5 МРОТ платите 7,6%.

Проверьте свой код ОКВЭД и запись в реестре МСП на официальном сайте ФНС. От этого зависит, какой тариф вам применять в 2026 году.

Новая форма РСВ и электронный формат: что изменилось в отчётности

С 06.05.2026 введена обновлённая форма Расчёта по страховым взносам (приказ ФНС № ЕД-1-11/67@). Основные изменения касаются кодов категорий застрахованных лиц:

• Исключён код «МС», который раньше обозначал выплаты, облагаемые по пониженному тарифу для всех МСП.
• Добавлен код «ПВ» — для выплат сверх 1,5 МРОТ сотрудникам организаций, имеющих право на пониженный тариф (приоритетные отрасли).

Форму РСВ за I квартал 2026 года нужно сдать не позднее 25 апреля 2026 года. Отчётность подаётся только в электронном виде.

Также поменялись форматы представления — рекомендую обновить программы для отправки отчётности и самой 1С до актуальных версий. Подробно о заполнении обновлённой РСВ читайте в отдельной статье.

Пошаговый план действий для бухгалтера в 2026 году

Чтобы не пропустить важное и избежать ошибок, выполните несколько шагов в течение I квартала:

1. Определите статус компании: проверьте реестр МСП и уточните вид деятельности. Если подпадаете под льготу — подтвердите право на неё (при необходимости направьте уведомление в налоговую, если это предусмотрено вашим налоговым режимом).
2. Скорректируйте учётную политику: пропишите применяемые тарифы и методику расчёта превышения над 1,5 МРОТ.
3. Настройте зарплатный учёт: в программе 1С актуализируйте тарифы взносов и проверьте, что с января правильно считается база.
4. Пересчитайте начисления за январь–февраль 2026, если ранее применяли старые ставки (например, при позднем обновлении). Необходимо подать уточнённый РСВ, если ошибки существенны.
5. Заполните РСВ за I квартал внимательно: особенно коды категорий в разделе 3. Ошибка в коде — частая причина камеральных проверок.
6. Обновите релизы 1С и протестируйте расчёт на копии базы, сверив с ручным подсчётом.

Эти шаги помогут пройти отчётный период без штрафов и доначислений.

Настройка 1С для страховых взносов 2026

В последних версиях «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ЗУП» и «1С:ERP» уже реализована поддержка новых тарифов и формы РСВ. Чтобы расчёт взносов происходил корректно, необходимо:

• Установить актуальный релиз платформы и конфигурации.
• Проверить регистр сведений «Тарифы страховых взносов» — там должны быть внесены ставки на 2026 год.
• В настройках учётной политики организации убедиться, что применяемый тариф соответствует вашему статусу (основной, льготный).
• Для МСП с пониженным тарифом дополнительно настроить учёт выплат в разрезе превышения 1,5 МРОТ.

Если у вас нетиповая конфигурация или сложный зарплатный учёт, самостоятельное обновление может привести к ошибкам. В этом случае безопаснее привлечь специалистов. Компания «Интеграция» предлагает профессиональное сопровождение 1С: мы проверим настройки, обновим программу и поможем с подготовкой отчётности. Вы также можете заказать разовую доработку 1С, если нужны индивидуальные отчёты или интеграции.